Empleados prefieren empresas con propósito sobre buenos sueldos
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El estudio Pulso Social de la empresa Datos presentado en la XVIII edición del Simposio sobre Responsabilidad Social Empresarial de Venamcham, reveló que 53,5% de los consultados dijeron preferir trabajar en empresas con propósito, versus 48% que prefieren las empresas que solo pagan buenos sueldos.
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La medición entre 2.100 personas permitió actualizar los indicadores de Responsabilidad Social Empresarial. Luis Maturén, gerente general de Datos, indicó que con respecto a 2017 se mantuvo en 14% la proporción de las personas que dijeron recibir beneficios de programas de RSE, 80% de ellos de empresas privadas.
En el estudio se mencionó de manera espontánea a Empresas Polar como la de mayor recordación entre las empresas socialmente responsables. Le siguen Fundación Cisneros, Organización Cisneros y Venevisión, Pdvsa, Banesco y Coca-Cola.
En la XVIII edición del Simposio sobre Responsabilidad Social Empresarial de Venamcham, “De Responsabilidad Social Empresarial a la Corresponsabilidad”, que se realizó el jueves 25 de octubre de 2018, se reflexionó sobre el concepto de la responsabilidad y corresponsabilidad, vinculados a la actuación social individual, de las empresas y organizaciones.
En situaciones apremiantes como las que vive la sociedad en la actualidad, es necesario generar confianza a partir del ejercicio de la corresponsabilidad, entendida como la capacidad de las distintas organizaciones, sean del sector público, privadas con fines de lucro o sin fines de lucro, para responder, de rendir cuentas por lo hecho, pero también para asumir los compromisos que están a su alcance y cumplir los compromisos que cada actor social asume.
Cinco de cada 10 personas dijo haber ayudado a alguien en el último año.
Víctor Guédez, presidente de Cerse, subrayó la necesidad de generar confianza, planteándola a partir del ejercicio de la corresponsabilidad. “No tenemos otra opción distinta a sobrevivir, ayudar y aprender”, dijo Guédez.
Sostuvo que otro fundamento de la noción de corresponsabilidad es comprender que se deben agregar las ventajas cooperativas a las conocidas ventajas comparativas y competitivas, que tradicionalmente han considerado las empresas en su planteamiento estratégico.
Ramón Sosa, director de Asuntos Corporativos de Cargill Región Andina, abordó la perspectiva de la sustentabilidad, y se refirió a los Objetivos de Desarrollo Sostenible como hoja de ruta dentro del tema de la corresponsabilidad, incluyendo las dimensiones ambientales, económicas, productivas y sociales.
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