Directores ejecutivos de MercadoLibre y Ualá encabezan la lista de principales CEOs latinos, según la IA
El CEO del neobanco brasileño Nubank, David Vélez ocupa la tercera posición del ranking «Thought Leaders 100 América Latina» (líderes de pensamiento), que mide el desempeño de los principales empresarios de la región.

El fundador y director ejecutivo (CEO) de MercadoLibre, Marcos Galperín, y el de Ualá, Pierpaolo Baarbieri encabezan la lista de la consultora especializada en tecnología Horse, que mide el desempeño de los principales empresarios de la región gracias al ‘big data’ y la inteligencia artificial (IA)
El ranking «Thought Leaders 100 América Latina» (líderes de pensamiento), publicado este miércoles por la compañía, reconoce así la labor de los principales ejecutivos y sus empresas en Latinoamérica, que «promueven activamente la conversación sobre los principales ejes de la agenda corporativa y que están generando un impacto positivo en la sociedad», según un comunicado.
Este año, la cuarta edición de este ‘Top 10’, Galperin (de la multinacional argentina de comercio electrónico MercadoLibre) vuelve a coronar la lista; seguido de Barbieri (de la compañía de tecnología también argentina Ualá), que escaló tres posiciones, y el CEO del neobanco brasileño Nubank, David Vélez.
El resto de la lista lo integran el argentino Martín Migoya (Globant), la brasileña Paula Bellizia (AWS), el chileno Matías Muchnick (NotCo), los argentinos Paula Santilli (Pepsico) y Eduardo López (Google Cloud) y la mexicana Mónica Flores Barragán (Manpower).
El sector tecnológico es el que más ejecutivos ha aportado a este ranking, con un total de 23 puestos, con amplio margen sobre el resto, y va seguido de los sectores de alimentos, bebidas y tabaco, así como el de laboratorios.
A diferencia de la edición anterior, la brecha de género aumentó, puesto que tan solo 16 mujeres entraron en esta lista compuesta por cien ejecutivos, aunque tres de ellas ocuparon un lugar dentro del ‘Top 10’.
«La brecha de género es una problemática que afecta a América Latina. Se ha avanzado en los últimos años, pero es importante que se pase del dicho al hecho, y que las empresas no se queden solamente en anuncios o iniciativas que no tienen un correlato puertas adentro», agregaron los fundadores en el comunicado.
Por otro lado, los países que más aportan ejecutivos al ranking fueron: Brasil (31), Argentina (28), México (9), Chile (5) y Colombia (4).
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