13/08/2026 02:31 PM

Más de mil empresas venezolanas se registraron en Bolsa de Empleo que ofrece puestos laborales a afectados por sismos

Luis Montero, presidente de la Cámara de Comercio de Caracas, explicó que las empresas registradas tienen acceso a perfiles de personas que están en la búsqueda de oportunidades laborales.

Más de mil empresas venezolanas se registraron en Bolsa de Empleo que ofrece puestos laborales a afectados por sismos

Más de mil empresas venezolanas se registraron en la Bolsa de Empleos que habilitó la Cámara de Comercio de Caracas para ofrecer oportunidades laborales a trabajadores que resultaron afectados por el doblete sísmico del 24 de junio, tanto en La Guaira como en otros estados del país.

El presidente del gremio, Luis Montero, destacó que las empresas registradas hasta el momento son «establecidas, serias y formales» y que desde su registro tienen acceso a los perfiles de personas que ya están en la plataforma en la búsqueda de empleo. Resaltó que esto evitará cualquier «tipo de fraude» para quienes están en la búsqueda de oportunidades laborales.

También informó que la bolsa comenzó a funcionar la semana pasada y tiene el objetivo de captar nuevos talentos humanos frente a la situación que se generó en el país tras los sismos.

«Todas las empresas que se quieran registrar se pueden meter en nuestro portal (…) nosotros hacemos el chequeo y le damos el alta para que puedan verificar toda la información disponible de los talentos que se encuentran en estas localidades, ahí están puesto tanto oficios como profesiones», dijo Montero.

En ese sentido, el industriólogo y empresario José Adelino Pinto, explicó que quienes están en la búsqueda de vacantes laborales pueden ingresar sus datos en la plataforma de la Bolsa de Empleo a través de una hoja de vida en formato PDF o Word que incluya datos básicos, formación académica y formas de contactarlos.

Luego de este paso, deberá seleccionar algunos oficios y habilidades que desee destacar para que la plataforma pueda asociarlo con las empresas que buscan esos perfiles.

«El CV tiene que ser muy sencillo, colocar las actividades claves, qué hacía en el puesto de trabajo que tenía, el nombre del cargo o algo similar para que la inteligencia lo pueda tomar y pueda ser leído rápidamente», recomendó, durante entrevista en Unión Radio.

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