Empresas privadas pagan 15 veces más en dólares que el sector público: Conozca los detalles

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Empresas privadas pagan 15 veces más en dólares que el sector público: Conozca los detalles



De acuerdo con un estudio del Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF), el 46,0% de las remuneraciones del sector privado se pagan en dólares (USD), cuando hace un año, equivalía a 17,4%.

De esta manera, las remuneraciones en dólares en el país han aumentado un 28,6%. Es decir, ahora casi la mitad de las empresas privadas del país cancelan salarios y/o bonificaciones en divisas a sus trabajadores, mientras que un 54,0%, continúan cumpliendo con sus obligaciones salariales con la moneda nacional, frente a un 82,6% en 2020.

Asimismo, la organización señaló que el salario promedio de la economía se ubicó para el 31 de enero de 2021 en 85,5 millones de bolívares o US$55,5.

«Es muy pequeño en comparación con los salarios de otros países, como Perú», explicó Emmanuel Abuelafia, economista líder del Departamento de Países del Grupo Andino del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Según la OVF, el salario promedio del sector privado es de US$70,1; mientras que el salario promedio del sector público es de US$4,7, una diferencia de US$65,4; es decir, la empresa privada paga en promedio quince veces más que el gobierno en disputa de Nicolás Maduro.

El estudio del Observatorio resume los principales hallazgos para los datos recolectados entre octubre 2020 y febrero 2021, con un total de 313 empresas encuestadas, pertenecientes a 5 sectores de la economía no financiera.

“Este es un estudio hecho con base en las empresas existentes en Venezuela, difícil, por la alta mortalidad de las empresas. Permite ver cómo se mueve la economía y el deterioro del salario del venezolano», destacó el economista José Guerra.

Insistió en el valor del mismo al llenar un espacio puesto a disposición de los venezolanos y del mundo.

“Estamos en medio de una recesión económica profunda, por tanto, el colapso de las condiciones de vida está relacionado con lo que les pasó a los salarios de los venezolanos”. Asimismo, sobre las bases del estudio indicó que, “Se calcula el valor del salario en un punto en el tiempo. Debemos ir más allá porque la única variable que se puede seguir es la que surge cada vez que gobierno aumenta el sueldo, el Banco Central de Venezuela (BCV) ya no proporciona esta información”, comentó el economista Omar Zambrano, durante la presentación del OVF.

-IRT –

El Índice de Remuneraciones de los Trabajadores Venezolanos (IRT) es un indicador de coyuntura que permite el monitoreo de los precios del factor trabajo en el mercado laboral venezolano, que además posibilita seguir el desempeño de la economía venezolana.

Las remuneraciones salariales totales promedio en el país crecieron 22,7% en términos reales entre enero de 2020 y enero de 2021. Esto se debe principalmente al incremento en el grado de dolarización de las remuneraciones, según información del OVF.

En detalles, las remuneraciones promedio del sector privado crecieron 41,5%, mientras que las remuneraciones promedio del sector público cayeron 82,7%.

Este año los salarios en bolívares han crecido significativamente en el sector privado, lo cual pudieran estar indexados a la tasa del dólar paralelo.

Cabe acotar que en este estudio, que realiza la OVF, el sector financiero no se incluyó debido a complicaciones de acceso y por la limitación en número de bancos. Sin embargo, indicaron que los salarios del sistema financiero «no difieren demasiado» en el balance.

Además, indican que el panorama hubiese cambiado si incluyera el comportamiento de la economía informal, ya que los trabajadores venezolanos no calificados se han visto afectados en el contexto de la pandemia por coronavirus (COVID-19).

– Resultados –

Según algunos de los resultados arrojados por el IRTV, el sector agrícola y el manufacturero son aquellos que en el agregado remuneran mejor a sus trabajadores.

En función de evidenciar los resultados de la investigación, el economista Zambrano comentó que casi la mitad del empleo total en Venezuela está en la actividad por cuenta propia e independiente, es una especie de informalidad del empleo, no asignado a sector privado formal o al sector público.

«La mitad del país no pertenece al sector formal desde el punto laboral, pues, 85% de los trabajadores está dedicado a actividades como de categoría no calificada (Obreros y empleados no calificados)”, reveló.

“Uno de los hallazgos que encontramos fue el pago en especie que recibe una parte de los trabajadores”.

El estudio de la OVF resalta que el crecimiento de las remuneraciones en puestos de trabajo de mayor nivel de responsabilidad y calificación es superior, en relación con los cargos menos calificados.

Sobre esto, el economista Zambrano expresó que «pareciera que hay dos países distintos. El sector privado está tratando de generar mejores condiciones, pero es el sector público el que está generando las peores condiciones a sus trabajadores».

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