El 81% de las empresas de Venezuela busca retener al talento clave, según estudio
Los datos del estudio fueron recogidos entre los meses de marzo y abril de este año, con base en un cuestionario en línea a representantes del área de Recursos Humanos de 82 empresas.
El Estudio UCAB-Mercer 2026 de tendencias de talento determinó que el 81% de las empresas de Venezuela busca retener al talento clave de su organización.
Esto quiere decir que 8 de cada 10 empresas en la nación prioriza retener a sus trabajadores importantes, como el objetivo más relevante dentro de la gestión humana.
Cabe acotar que esta investigación es realizada por la Escuela de Ciencias Sociales de la Universidad Católica Andrés Bello, la consultora internacional Mercer y la unidad de servicios profesionales Consultores UCAB.
Asimismo, el análisis puntualizó que el 65% de las compañías busca mantener una compensación competitiva a sus trabajadores, mientras que el 71% busca potenciar los planes de formación.
No obstante, resaltó que el 73% de las renuncias en las empresas ocurre porque los trabajadores buscan mejores salarios.
Igualmente, el 83% de las corporaciones nacionales otorga bonificaciones extraordinarias no salariales.
El líder nacional de la consultora Mercer, Alexander Zambrano, indicó que «veníamos de lo operativo-táctico y estamos migrando a lo que es la gestión de talento humano desde el punto de vista estratégico e innovador».
«Eso es un gran hallazgo que tenemos hoy en día. Y es necesario para los cambios que vienen en Venezuela. Vienen muchas empresas extranjeras, es el momento de aprovechar, es la oportunidad y se están haciendo cosas interesantes», agregó, según publicó El Ucabista.
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