OIT pide medidas para proteger al trabajador en un futuro de robots

// EFE

OIT pide medidas para proteger al trabajador en un futuro de robots



La Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó este martes un informe sobre el trabajo del futuro en el que, en un mercado laboral amenazado por la robotización y la inteligencia artificial (AI), pide inversiones y medidas para garantizar un empleo digno para todos.

Distintos estudios predicen que hasta dos tercios de los puestos de trabajo en el mundo actual podrían quedar parcial o totalmente automatizados en pocas décadas, pero la OIT llama en su documento a «aprovechar las posibilidades que brindan estas transformaciones profundas para crear un futuro más prometedor».

En un momento en el que muchos empleos quedan rápidamente desfasados y surgen a toda velocidad nuevas especializaciones en sectores como las telecomunicaciones o internet, la OIT reclamó «el derecho a un aprendizaje a lo largo de toda la vida», una formación permanente que cuente con financiación adecuada.

La OIT vaticina en ese sentido que los cambios de las necesidades laborales serán cada vez más rápidos y frecuentes, por lo que exhorta a invertir en políticas y estrategias para facilitar la transición de los trabajadores, incluyendo los jóvenes que salen de las aulas al mercado laboral o los empleados más mayores.

Con la llegada de la inteligencia artificial, empleos que hasta ahora se creían sólo posibles para un ser humano podrían ser adoptados por máquinas, ante lo que la organización internacional reclama adoptar medidas para que esa tecnología esté siempre «bajo control humano».

«Las decisiones definitivas que afecten el trabajo deben ser tomadas por seres humanos y no por algoritmos», proclama la OIT, que este año cumplirá un siglo de historia.

En el documento también se pide el establecimiento oficial de lo que denomina «Garantía Laboral Universal», con la que todos los trabajadores del mundo disfruten de mismos derechos fundamentales, un salario adecuado y límites máximos de horas de trabajo.

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