Reducción de la jornada laboral en México costaría más de 3.000 dólares por trabajador
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se encuentra actualmente en discusión en el Congreso mexicano
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) advirtió que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México tendría un impacto en las empresas de casi 65.793 pesos (unos 3.290 dólares) por trabajador.
Este costo para las empresas, en especial para las micro, podría significar «la diferencia entre sobrevivir o cerrar», advirtió el presidente de la Concanaco Servytur, Octavio de la Torre, durante el ‘Foro para la implementación de la Semana Laboral de 40 horas’, organizado por la Secretaría del Trabajo uy Previsión Social (STPS).
De la Torre explicó que este incremento incluye mayores costos por seguridad social, aguinaldo, vacaciones y ajustes fiscales, en un entorno económico donde el 54,3 % de los trabajadores ya se encuentra en la informalidad y la economía apenas crece un 0,4 % anual, según proyecciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
El líder empresarial detalló que adentro la Concanaco Servytur —que agrupa a más de 5,2 millones de empresas y representa el 66% del PIB nacional y el 70% del empleo formal— 67,2% se opone a la reforma de reducción laboral.
Además, detalló que la reciente encuesta entre sus integrantes reveló que un 71,4% prevé aumentos operativos, el 58,8% dificultades para mantener su nivel de servicio y un 29% teme una caída en ventas o productividad.
«Estos datos no son opiniones aisladas. Son la voz de millones de familias que viven del comercio, los servicios y el turismo”, dijo el presidente de la Confederación.
Asimismo, De la Torre aclaró que no están «en contra del bienestar laboral», pero «sí a favor de un bienestar sostenible, el desarrollo debe de darse con equilibrio y con una legislación construida con quienes sí cumplen, no en contra de los que cumplen (sus obligaciones fiscales)”.
Entre las propuestas de la Concanaco Servytur destacan una gradualidad con criterios diferenciados según el tamaño, giro y ubicación de la empresa; topes fiscales a 40 horas efectivas y la deducción total de la nómina para empresas que formalicen.
“No se trata de detener el cambio, sino de hacerlo bien. Una reforma laboral mal diseñada pone en riesgo la formalidad, el empleo y la estabilidad económica. Proponemos construir una reforma que funcione para todos: trabajadores, empresas y el país”, concluyó De la Torre.
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