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02/07/2021 01:12 PM
| Por AFP

Empleo en EEUU se recupera en junio, «un progreso histórico» según Biden

Empleo en EEUU se recupera en junio, «un progreso histórico» según Biden

La economía estadounidense creó más empleos de lo esperado en junio, «un progreso histórico», según el presidente Joe Biden, a pesar de que el mercado laboral está lejos de recuperarse de la pandemia y el desempleo sigue golpeando duramente a las comunidades negras e hispanas.

«Este es un progreso histórico, que saca a nuestra economía de la peor crisis en 100 años», aseguró el mandatario demócrata en rueda de prensa.

«Está claro que estamos en el camino correcto», agregó, y saludó que las previsiones de crecimiento para 2021 hayan sido revisadas al alza por el Departamento de Presupuesto del Congreso y el FMI.

El crecimiento económico ultrarrápido «no ocurre por casualidad o accidente», dijo. «Es (el fruto de) nuestro plan económico. Nuestra estrategia de vacunas. Nuestro plan de rescate estadounidense», enfatizó.

Anteriormente, tuiteó que se habían creado tres millones de puestos de trabajo desde que asumió en enero.

Solo en el mes de junio se crearon 850.000 puestos de trabajo frente a los 680.000 esperados por los analistas, anunció el viernes del Departamento de Trabajo.

La cifra es mejor que en mayo (559.000), pero todavía faltan 6,8 millones de puestos de trabajo en comparación con febrero de 2020, justo antes del inicio de la pandemia en Estados Unidos, que sumió a la mayor economía del mundo en recesión como el resto del planeta.

– Comunidades negras e hispanas golpeadas –

Además, la tasa de paro en junio se elevó hasta el 5,9% (+0,1 puntos) el mes pasado, con un número de desempleados que permaneció sin cambios (9,5 millones).

Y las personas negras e hispanas siguen siendo las más afectadas, con una tasa de desempleo del 9,2% y el 7,4%, respectivamente, frente al 5,2% de las blancas y el 5,8% de las asiáticas.

«Estos datos están considerablemente por debajo de sus picos de abril de 2020, pero se mantienen muy por encima de sus niveles de antes de la pandemia de coronavirus», dijo el Departamento de Trabajo en un comunicado, recordando que en febrero de 2020 la tasa de desempleo era del 3,5%, la más baja en 50 años, y 5,7 millones de personas no tenían trabajo.

«Hay una escasez de 6,8 millones de puestos de trabajo (…). Aún faltan 5 millones de los servicios, así que aquí es donde estará el foco en el futuro», tuiteó el economista Joseph Brusuelas, de la consultara RSM .

Las cifras oficiales dan una visión parcial, ya que solo se recopilan datos para la primera mitad del mes.

Como era de esperar, se han producido ganancias laborales «notables» en los sectores del ocio y la hostelería, que son los que más han sufrido por las medidas restrictivas relacionadas con el covid.

Una eficaz campaña de vacunación ha permitido reabrir rápidamente muchos restaurantes, parques de atracciones, cines. Además, la demanda de servicios se disparó ya que los ahorros de los estadounidenses aumentaron durante la pandemia y millones de hogares recibieron asistencia del gobierno.

– Frenos al empleo –

El sector de la educación pública y privada también ha contratado fuertemente con la perspectiva de la reapertura de establecimientos en el próximo curso escolar, después de haber permanecido cerrados durante más de un año en algunos casos.

Los economistas esperaban un reporte sobre el empleo muy sólido, y algunos pronosticaban hasta un millón de nuevos puestos de trabajo.

Pero el mercado laboral sigue enfrentándose a un sinfín de dificultades: el desajuste entre los puestos de trabajo y el perfil de los desempleados, el problema del cuidado de los niños o el miedo omnipresente al covid.

Algunos desempleados tienen otras aspiraciones profesionales y por eso han decidido tomarse su tiempo en lugar de aceptar cualquier oferta, mientras que algunos empleados renuncian porque no quieren volver a la oficina y están buscando un empleo de teletrabajo.

Ante la demanda y el aumento de la actividad, los empresarios están incrementando el número de ofertas con bonificaciones o ventajas para motivar a los candidatos.

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