El primer concurso Iberoaméricano “Cambia tu mundo”, esta en la búsqueda de jóvenes de entre 16 y 22 años que tengan una idea para crear una compañía que de respuesta a problemas sociales. La iniciativa creada por la red Ashoka en cooperación con BBVA, otorgará asesorías a los equipos ganadores junto con un capital semilla de 800 euros para que el proyecto se lleve a cabo.

George Eastman, de Kodak, Steve Jobs, de Apple, y Henry Ford, de Ford Motor Company, tienen en común haber estado detrás de innovaciones, aun cuando ellos encarnaron estilos de liderazgo distintos. Levantaron empresas, armaron equipos y generaron patrones de comportamiento que permitieron a estas compañías seguir innovando, con mejor o peor suerte, más allá de la potente imagen y talento de estos personajes.

La empresa DDI publica un informe titulado: "Lecciones para líderes de gente que importa", en el que 1,300 empleados de países como Estados Unidos, China, Alemania o la India determinan lo que sus líderes empresariales hacen bien o mal. 

La cultura empresarial de la actualidad enfrenta riesgos como la apatía, el síndrome del burnout y el aburrimiento de los empleados generado por el alto estrés y por la alta de identidad corporativa. Esto ha generado lo que Sydney Finkelstein, professor del Tuck School of Business en la Universidad de Dartmouth , ha llamado “empresas zombies”, aquellas firmas que pese a tener  orgullo de la compañía, visión, lealtad, actitud positiva, se alejan de la realidad.

Este domingo 26 de febrero se celebrará la entrega 84 de los premios de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas (AMPAS por sus siglas en inglés) donde las mejores películas, directores y actores del 2011 lucharán por hacerse de un Oscar.

Bastante común es escuchar que los profesionales quieren desarollarse profesionalmente pero bajo el párametro de las tres B: bueno, bonito y barato. Una pretensión que no siempre se conjuga con buenos resultados. Sin embargo, existen alternativas gratuitas y a las que se puede acceder por medio de internet.

A pesar de que la empresa es un ente complejo donde intervienen miles de elementos, pero con un solo objetivo, todos los grandes líderes empresariales concuerdan en una cosa: su recurso más importante es el humano.

Una de las empresas más grandes y diversificadas de recursos humanos ha dado a conocer su nueva gran herramienta o producto de gestión. Las claves del portafolio de Hay Group giran en torno a tres ejes: talento, compensación y efectividad. Todos tienen el objetivo de mejorar la gestión de la empresa y, particularmente, reforzar a los departamentos de RRHH. 

Debido a lo competitivo que se ha vuelto el mercado producto de la globalización, las empresas necesitan generar y demostrar sus ventajas competitivas, para lo cual la tecnología juega un rol importante. La experiencia demuestra que todas aquellas organizaciones que no son capaces de crecer y actualizar sus tecnologías a la velocidad que lo hace el mercado, están destinadas a desaparecer.

El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916.

Un error puede llevar a la quiebra a una empresa u obligarla a que cambie de nombre. Los accidentes que han tenido que afrontar Costa Cruceros con el naufragio del Costa Concordia, el derrame de petróleo de BP y la estrellada de un avión de Aires han dejado su huella negativa.

La universidades de habla inglesa exigen a quienes desean realizar un posgrado en sus aulas, superar varios exámenes como el Toefl, el GRE (Graduate Record Examination), el Gmat (Graduate Management Admission Test), alguna de ellas tan complejas que incluso resultan difíciles de aprobar para los propios estudiantes de esos países.

Existen un sin número de páginas web que aseguran tener la receta infalible para tener éxito en una entrevista de trabajo, sin embargo la experta en recursos humanos Liz Ryan asegura que hay consejos típicos que al momento de buscar trabajo hacen más daño al candidato.

Hacer un buen curriculum pudiera parecer  sencillo pero ni es tarea fácil ni se prepara en un momento. Tanto que en Estados Unidos existe hasta una profesión, CV Writter, una persona que te hace el curriculum, y si tiene un poco de prestigio puede cobrar más de cinco mil pesos. Parece que el tema empieza a parecer importante, ¿no?

Aunque a veces ni siquiera lo notes, tu cerebro está plagado de ideas que determinan tu forma de desempañarte en el día a día, influyendo en todas tus decisiones. Muchas de ellas no causan problemas en la vida cotidiana, pero en el ámbito empresarial pueden ser dañinas para el crecimiento y los resultados de tu empresa.

Muchos creen que ser dueño de una franquicia es sólo para emprendedores. Pero la verdad es bastante distinta. El modelo de franquicias se basa en replicar el éxito del negocio original, mientras que los emprendedores suelen crear e innovar nuevos negocios.

Convertir un negocio en una franquicia y encaminarse hacia el éxito es un objetivo que sólo un emprendedor muy metódico, organizado y progresivo puede conquistar. Un empresario que desee convertirse en un franquiciante exitoso necesita de un planteamiento estratégico de crecimiento. Necesitarás definir, analizar y valorar esto antes de iniciar cualquier acción de conversión de tu negocio.

Te presentamos las 10 tendencias en mercadotecnia digital que resultarán más efectivas y atractivas para los consumidores a lo largo de este año. Descubre si tu empresa está lista para implantarlas e invertir tiempo y dinero en ellas.

LinkedIn es una red social enfocada hacia profesionales y gente con potencial en el área de marketing; es una herramienta que permite generar más tráfico y visibilidad para tu Pyme, ganando posicionamiento en el sector. Esta plataforma fue creada en 2003 por Reid Hoffman, y su objetivo es que los internautas creen un perfil profesional que dé a conocer su experiencia laboral, habilidades, formación académica y reconocimientos.

“Lamentablemente, por necesidad de la empresa, hemos decidido prescindir de sus servicios como empleado...” son las palabras que terminan con años de esfuerzo, desordenan tu planificación financiera, tu vida en general y te dejan en el más incierto de los escenarios.

Crear un negocio propio requiere mucho más que tener una idea brillante y muchas ganas de trabajar. La puesta en marcha de una empresa implica gestionar áreas muy distantes unas de otras. La mayoría de los emprendedores se centra en contabilidad, finanzas o recursos humanos, pero formarse en idiomas, calidad, márketing, nuevas tecnologías o comercio exterior es también fundamental.

Nuestro aspecto habla de quienes somos, no solo como personas sino también como profesionales. Pensar en nuestro entorno de trabajo, en cómo se viste nuestro jefe, el cliente que vamos a ver, que tipo de empresa es y un montón de otros factores pueden hacer que nuestra imagen sea pensada y por lo tanto podamos tener un plus a nuestro favor a la hora de conseguir un puesto de trabajo, persuadir a un cliente o simplemente querer que nuestro profesionalismo se vea reflejado de la manera adecuada a través de cómo nos “vestimos”, como termino que engloba todo lo referido a la imagen personal.

Las mujeres cada vez ganan mayor presencia en el mundo de los negocios gracias al cambio de paradigmas en las compañías y porque cada vez hay más mujeres emprendedoras que deciden iniciar un negocio propio. Sin embargo, María Coyne, vicepresidente ejecutivo de Banca de Negocios de KeyBank, aseveró para Forbes que es ealarmante el número de empresas capitaneadas por mujeres que no logran superar las ganancias anuales superiores al millón de dólares.

El trabajo puede ser una de las fuentes de mayores satisfacciones y alegrías de la vida cuando te gusta o generar tensión y pesadumbre cuando laboras para alguien que no te agrada. Sin embargo, Forbes apunta que hay razones por las que puedes amar trabajar bajo la supervisión de una persona que no te agrada, ya sea por su pobre capacidad de gestión o mal carácter.

Militar, estratega y filósofo, Sun Tzu es un referente de tácticas militares y aún se citan sus reflexiones a más de 2 mil años de ser escritas. Su obra más reconocida es El Arte de la Guerra, una serie de consejos y conclusiones para enfrentar con éxito las batallas. Muchos de sus conocimientos y planteamientos pueden aplicarse a los negocios. Manuales de gestión de empresa citan indirectamente El Arte de la Guerra, adaptando conceptos como “ejército” a “empresa” y “armamento” por “recursos”.